728x90 반응형 베트남근로자관리1 [베트남 업무일지_012] 베트남-한국 회사 문화 확립: 의사소통 방식과 조직 체계 구성 베트남에서 한국 법인을 운영하면서 현지 직원들과 협업하는 것은 중요한 일입니다. 그러나 일부 한국 기업에서 베트남 근로자를 무시하거나, 업무 중 욕설과 폭언 등의 문제로 갈등이 발생하는 경우도 있습니다. 이러한 문제를 해결하고 올바른 회사 문화를 확립하기 위해서는 적절한 의사소통 방식과 조직 체계 구성이 필요합니다. 1. 존중과 배려를 바탕으로 한 의사소통경청과 이해: 모든 직원의 의견을 경청하고 이해하려는 자세가 중요합니다. 특히, 문화적 차이에서 비롯된 오해를 줄이기 위해서는 서로의 입장을 이해하는 노력이 필요합니다.명확한 지시: 업무 지시는 명확하고 구체적으로 전달해야 합니다. 애매모호한 지시는 혼란을 초래할 수 있으므로, 목표와 기대치를 분명히 하는 것이 중요합니다.피드백 제공: 긍정적인 피드백과.. 2024. 6. 14. 이전 1 다음 728x90 반응형