성과급이란?

2023년 한해가 여러가지 소식으로 마무리 되었습니다.

그중 제가 주의깊게 보고 있던 내용은 바로 여러 기업들의 연말 성과와 성과급여 뉴스였습니다. 

 

저는 중소기업에 다니고 있기때문에 일반적으로 성과급이라는 단어와는 거리가 멀다고 생각하고 있습니다.

하지만 저희 회사고 성과가 발생하면 성과급이 있었던적이 있었지요. 

 

성과급이라는 것을 받기 위해서는 성과를 평가하고 직원들이 그만큼의 가치있는 일을 했는가를 평하가는 것이 중소기업 경영자의 시각이라고 생각합니다. 왜냐하면 기본적으로 이익이 발생하는 것이 기업의 존속 이유이고 또 그 기본적인 이익 창출의 성과에 대한 보상은 급여로 대체된다고 생각하기 때문이지요. 

 

과연 그럴까요? 

 

저도 오늘 대표자와 이 내용을 가지고 이야기를 나누었습니다만 제 스스로도 무엇이 맞는지 결론을 짓지 못하고 있습니다. 

급여는 기업의 유지에 필요한것인지, 아니면 기본적인 이익을 포함한 경영 성과를 위한것인지? 

 

https://forms.gle/MrFfTThByWaq1yao6

성과급이란?

 

제 마음속으로는 7%라는 이익을 목표로 할 수 있는것도 어찌보면 직원들의 노력에서 이루어진것이라고 생각되는데요. 만약 그렇다면 7%를 초과하는 이익은 모두 직원들에게 돌아가게 될까요.?