728x90 반응형 외국계기업1 베트남 직원 채용 시 급여 책정 방법과 고용 트렌드 베트남에서 직원을 채용할 때, 급여 책정은 성공적인 인재 확보와 고용 안정성에 중요한 요소입니다. 급여 책정 시에는 현지 시장 조사, 법적 기준 준수, 업계 관행 등을 반영하여 합리적인 수준을 설정해야 합니다. 이 글에서는 베트남의 급여 책정 기준과 주변 업체들의 고용 관행을 살펴보겠습니다.1. 베트남 직원 급여 책정의 기본 원칙1) 현지 최저임금 기준베트남은 지역별로 최저임금이 다릅니다. 주요 도심 지역의 최저임금은 시골 지역에 비해 상대적으로 높습니다. 예를 들어, 호치민시와 하노이 등 대도시의 최저임금은 상대적으로 높고, 중소도시나 시골 지역은 낮은 편입니다.예시:호치민시 및 하노이: 월 최저임금 약 4,680,000 VND (2024년 기준)중소도시 및 지방: 월 최저임금 약 3,250,000 V.. 2024. 11. 8. 이전 1 다음 728x90 반응형