728x90 반응형 경영2 작은 조직에서의 애자일 도입 방법 우리는 애자일이라는 단어를 많이 마주하고 일을 하고있습니다. 많은 조직들이 애자일을 외치며 변화와 혁신, 그리고 성장을 원하고 있습니다. 저도 현재 조직에서 우리 회사에 맞는 성과관리와 조직 운영, 그리고 프로젝트 운영 방식에 대해서 고민하고 도입을 위해 공부를 하고 있습니다. 과연 작은 조직에서의 애자일 도입은 어떨까 정리를 해보았습니다. 작은 조직에서 애자일을 도입하는 것은 큰 규모의 기업보다 유연성이 있으며 빠른 변화를 적용하기에 더 적합할 수 있습니다. 아래는 작은 조직에서 애자일을 도입하는 일반적인 단계와 내용입니다. 리더십의 커뮤니케이션: 조직의 리더십은 애자일에 대한 비전과 가치를 명확하게 이해하고 팀과 공유해야 합니다. 애자일의 이점과 변화에 대한 커뮤니케이션을 통해 조직 구성원들의 참여와.. 2024. 1. 14. [베트남 업무일지_002] C.V.(Curriculum Vitae) 너희 들의 경력은... #베트남업무 #베트남법인 #베트남CV #베트남이력서 [EP.002] C.V.(Curriculum Vitae) 너희 들의 경력은... 베트남 법인에 파견된지 3년차 법인장(?) 권한대행일지. 본 업무일지는 지극히 개인적인 기준에 따라 작성되었으며 개인 또는 지역별 차이가 있음을 미리 알려드립니다. 우리회사는 베트남 남부의 붕따우성에 위치하고 있다. 포스코, 효성 등과 같은 대기업이 근처에 있으며 화학-기계 산업 단지의 성격에 조금 가까워 한국으로 비교하자면 창원이나 여수등과 비교할 수 있을 것 같다. 물론 인프라가 아닌 단지 지역적 성격을 이야기하는 것이다. 2020년 우리회사가 처음 이력서를 받고 사람들을 모집할때만 하더라도 하루에도 수십개의 이력서가 들어왔었고, 사무직, 설계,.. 2024. 1. 5. 이전 1 다음 728x90 반응형