728x90 반응형 전체 글189 [베트남 업무일지_009] 근로자 해고와 정직 처리 #베트남 #베트남노동법 #베트남해고 #베트남정직 #베트남근로계약 베트남에서 외국인으로 업무를 하다보면 근로자의 관리가 가장 골치가 아프다. 한국도 물론 근로자의 관리를 함에있어 조금만 문제가 있어도 몇일 뒤 노동청의 전화를 받을 수 있다. 하지만 베트남은 그렇게 심각하지는 않다. 하지만 외국인이므로 조심 또 조심하게 되는 것은 어쩔 수 없다. 먼저 베트남의 근로 계약의 경우 일반적으로 계약직의 개념이지만 2회차의 연장의 경우 기간의 정함이 없는 장기근로 계약이 된다. 제20조 근로계약의 중류 1. 근로계약은 다음 중 하나의 형식으로 체결되어야 한다. 기한의 정함이 없는 근로계약은 양 당사자들이 계약기간 및 계약 만료일을 정하지 않은 계약이다. 기한의 정함이 있는 근로계약은 계약의 효력이 발생하는 .. 2024. 1. 5. [베트남 업무일지_008] 베트남 임금 상승, 지금은 격동기. (2024.1 수정) #베트남업무 #베트남법인 #베트남급여 #베트남임금 #베트남GNI #바리아급여 [EP.008] 베트남 임금 상승, 지금은 격동기. 베트남 법인에 파견된 지 3년 차 법인장(?) 권한대행일지, 본 업무일지는 지극히 개인적인 기준에 따라 작성되었으며 개인 또는 지역별 차이가 있음을 미리 알려드립니다. #베트남 급여와 근무 환경의 변화. 내가 베트남에 온 것은 2020년이다. 처음 베트남 사업을 조사할 때는 2018년이었다. 국내 제조업 특히 용접 인력의 비용 증가와 산업 구조의 변화, 그리고 외국인 근로자에 대한 처우 개선 등이 국내 제조 산업의 탈한국화를 진행시켰다. 우리도 그에 맞추어 저부가제품에 대한 탈한국화를 준비했다. 당시 2018년 계산에 따르면 베트남과 한국의 급여 차이는 1.. 2024. 1. 5. [베트남 업무일지_007] 2021년 여름 베트남에서 일을 했던 사람들이라면 모두가 기억할 락다운 #베트남업무 #베트남법인 #베트남락다운 #베트남격리 [EP.007] 2021년 여름 베트남에서 일을 했던 사람들이라면, 모두가 기억할 락다운 베트남 법인에 파견된 지 3년 차 법인장(?) 권한대행일지, 본 업무일지는 지극히 개인적인 기준에 따라 작성되었으며 개인 또는 지역별 차이가 있음을 미리 알려드립니다. 2021년 여름 베트남에서 일을 했던 사람들이라면 모두가 기억할 락다운. 2021년 여름 베트남은 다시 한번 코로나의 광파로 수많은 사람들이 감염되고 그 전파 속도가 너무도 빨라 베트남 정부는 또다시 락다운을 감행했다. 2020년 코로나 초기 앞뒤 없는 강력한 락다운으로 베트남 정부는 코로나 청정국이라는 자찬에 빠졌었다. 경제와 사회 모두가 격리했었고 그 여파는 수많은 경.. 2024. 1. 5. [베트남 업무일지_006] 미루어진 일들이 나의 습관이 되는 무서움(미루는 습관 버리기) #베트남업무 #베트남법인 #베트남서류 #베트남문서 #미루는습관버리기 [EP.006] 미루어진 일들이 나의 습관이 되는 무서움 베트남 법인에 파견된 지 3년 차 법인장(?) 권한대행일지. 본 업무일지는 지극히 개인적인 기준에 따라 작성되었으며, 개인 또는 지역별 차이가 있음을 미리 알려드립니다. 습관은 동아줄과도 같다. 한 올 한 올 날마다 엮다 보면 결국 끊지 못하게 된다. 따라서 우리는 훌륭하고 긍정적이며 생산적인 습관을 형성해야 한다. 호레이스 만 — 미루는 습관 버리기 에서… — 베트남에서 일을 하다 보면 많은 미룸이 발생한다. 처음에는 한국에서의 업무 습관에 미루어지는 일들을 닦달하고 반복적인 연락을 통해 확인하였지만 어느 순간 현지 담당자에게 일을 일임하고 그 담당자.. 2024. 1. 5. 이전 1 ··· 43 44 45 46 47 48 다음 728x90 반응형
