728x90 반응형 베트남 경영29 베트남 직원들의 연봉을 효과적으로 협상하는 방법: 인상하면서도 불만을 최소화하기 연봉 협상은 직원들의 사기를 높이고 조직 내 긍정적인 문화를 유지하는 중요한 과정입니다. 하지만 연봉 인상은 모든 직원의 기대치를 충족시키기 어렵기 때문에 불만이 발생할 가능성이 높습니다. 베트남 직원들과 연봉 협상을 효과적으로 진행하고 불만을 최소화하는 방법을 알아보겠습니다.1. 연봉 협상의 사전 준비1) 시장 조사 및 데이터 수집업계 평균 연봉 확인: 같은 직군과 역할에서 지급되는 베트남 현지의 평균 급여를 조사합니다.주요 참고 자료: VietnamWorks, Glassdoor, HR 컨설팅 보고서.회사 내부의 급여 체계 분석:같은 역할의 직원들 간 급여 격차가 지나치게 크지 않은지 확인합니다.연봉 인상이 회사의 재정적 여건과 일치하는지 평가합니다.2) 성과 기반 평가 기준 설정객관적인 평가 기준: .. 2024. 12. 5. 베트남에서 사업을 할 때의 소득세 베트남에서 사업을 할 때의 소득세는 개인사업자 소득세와 법인세로 나뉩니다. 사업 형태에 따라 각기 다른 세금이 적용되며, 기본적인 세율 및 규정은 다음과 같습니다.1. 개인사업자의 소득세 (Personal Income Tax)베트남에서 개인사업자로 등록한 사람은 **개인소득세(PIT)**를 납부해야 합니다. 소득세는 사업의 연간 총수입에 따라 계산되며, 다음과 같은 세율이 적용됩니다:과세 기준: 연간 총수입액에서 공제 가능한 비용과 세액 공제 혜택을 제외한 소득.세율:개인 소득세는 누진세율 구조를 따르며, 최소 5%에서 최대 35%까지 적용됩니다.특정 소규모 사업의 경우, 매출에 따라 간이 과세율이 적용될 수도 있습니다.예시 세율:50,000,000 VND 이하의 연간 소득: 5%50,000,001 ~ .. 2024. 11. 20. 수출용 물품에 대한 행정 처리와 관련된 베트남 세관 규정 베트남에서 수출용 물품 제조를 위해 수입된 원자재 및 공급품의 세관 절차는 복잡한 법적 요건과 규정을 준수해야 합니다. 특히, 하청업체가 가공의 일부를 수행할 경우 적용되는 법령과 절차가 더욱 중요해집니다. 이번 글에서는 이에 대한 구체적인 행정 처리 절차와 관련 법령을 살펴보겠습니다.1. 수입 원자재 및 공급품의 행정 처리 절차시행규칙 38/2015/TT-BTC 제70조 1항 및 2항(시행규칙 39/2018/TT-BTC 제48조 1항 수정, 보완)에 따르면, 수출을 목적으로 수입된 원자재 및 공급품의 세관 절차는 엄격하게 관리됩니다. 원자재 수입자는 다음과 같은 절차를 수행해야 합니다:하도급 계약통지서 제출: 원자재의 일부 가공이 하청업체에 의해 수행되는 경우, 수입업체는 하도급 계약에 대한 통지서를 .. 2024. 11. 17. 베트남 부가가치세(VAT) 환급과 위험 기업 목록: 주의사항 및 어려움 베트남에서 사업을 운영하는 외국 기업과 현지 기업들은 부가가치세(VAT) 환급 문제에 직면할 수 있습니다. 최근 베트남 세무 당국은 부가가치세 환급과 관련하여 주의가 필요한 위험 기업 목록을 발표했습니다. 이러한 기업들과의 거래는 부가가치세 환급 거절로 이어질 수 있으므로, 사전에 정보를 확인하고 대응하는 것이 중요합니다.1. 부가가치세(VAT) 환급의 어려움베트남에서의 부가가치세 환급 절차는 복잡하고 많은 서류가 요구되며, 절차상의 엄격함으로 인해 환급이 거절되는 경우도 많습니다. 특히, 위험 기업으로 지정된 업체와의 거래는 환급에 있어 주요한 장애 요소가 될 수 있습니다.환급이 어려운 주요 이유위험 기업과의 거래: 세무 당국에서 위험 기업으로 지정된 업체와의 거래는 부가가치세 환급이 거절될 가능성이 .. 2024. 11. 16. 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음 728x90 반응형